Nuo Landžou šiaurės vakarų kryptimi, per Hexi koridorių, per 20 kilometrų ilgio Wushengling tunelio Wuwei teritoriją, toliau judėkite į priekį, tarp Gobio griuvėsių atsirado žalumos oazė, žali medžiai, stovintys naujai. miestas – Jinčango miestas yra čia.
Miesto čia nėra. 1950-aisiais ir 1960-aisiais geologai čia rado nikelio rūdos, kasyklų įmonių pakraštyje, įmonės įkūrė miestą, Dzinčango miestas taip pat žinomas kaip "nikelio tėvynė".
Stovėdami Jinchuan nacionalinio kalnakasybos parko apžvalgos aikštelėje galite pamatyti visą didelės atviros duobės vaizdą. Duobė apleista, aptverta griuvėsių tvora, kurios balto akmens balastas skleidžia akinančią šviesą po saule. Aplink duobę yra kiemas, vėliavos stiebo vartai ant trijų vėjyje plevėsuojančių vėliavų, vėliavos stiebas po akmenine prieplauka išgraviruotas „Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department“.
Čia yra autoriaus kelionės tikslas.
"Nikelis" yra žinomas dėl įmonės Jinchuan grupė, aukso vientisumo Jinchuan projektų skyrius įsipareigojo grupės Longshou kasyklos, dvi kasyklos, trys kasyklos ir kasybos projektas, Jinchuan grupė, trys pagrindinės kasyklos turi sistemos inžinerinę konstrukciją.
„Jinchuan projektų skyrius yra senas Jinxinxin Company projektų skyrius, besilaikantis gerų Jinxinxin tradicijų, saugios gamybos, standartinės konstrukcijos, pasitelkus mechanizaciją, aktyviai įgyvendinantis kasybos valdymą 4.0 ir ugdantis pramonės darbuotojus. ....... Per tiek metų buvo išugdyti geri įpročiai ir padėti tvirti pamatai.“ Man duris atvėrė projekto vadovė Sun Zhanqun. Jau ruošiausi jį pasveikinti, bet jis toliau man pasakė: „Tai vienas po kito einančių projektų vadovų pastangų rezultatas. Aš čia tik du mėnesius“.
Kalbant apie kasybos valdymą 4.0, „Golden Integrity“ projektų skyriaus direktoriaus padėjėja Xu Yan yra tarsi šeimos draugė. Pirmąjį pusmetį projektų skyrius baigė pramonės darbuotojų ir pamainų vadovų įgyvendinimo taisyklių peržiūrą, apmokė 20 pramonės darbuotojų, dar 7 – mokymus. Pagal atitinkamus „Golden Integrity Company“ sukurtus standartus, projektų skyrius pagal įvairias profesijas, pramonės darbuotojų tipus įvertina skalės peržiūros darbus, savaitinį pramonės darbuotojų įvertinimą, pramonės darbuotojų vidutinį balą 84 balus ar daugiau. Artėja savaitgalis, žmogiškųjų išteklių specialistė atlieka SOP balų skaičiavimą pilotų komandų vadovams ir komandos nariams, o balų skaičiavimo rezultatai apibendrinami kiekvieną mėnesį.
Birželio 30 d. projektų skyrius realizavo ir patobulino darbo užmokesčio apskaitą internete. Be administravimo ir žmogiškųjų išteklių, visi su Kasybos valdymu 4.0 susiję darbai, tokie kaip techninis valdymas vietoje, saugos gamyba, rizikos nustatymas ir įvertinimas, įrangos valdymas ir išsamus biudžetas, taip pat tvarkingai stumiami į priekį.
„A pusė taip pat labai gerai atpažįsta mūsų požiūrį. Anot Zhao Zhaojie, projekto skyriaus vadovo pavaduotojo, atsakingo už saugos gamybą, „Čia dirba daug įmonių, bet kai yra svečių, A pusė paprastai atveda juos aplankyti mūsų darbo paviršiaus, ir mes tapome modelis."
Tada pirmiausia nueik prie šulinio, kad pamatytum -
Žemyn šuliniu
Auksinio vientisumo projektų skyriaus svečių namų kabinete dėvėti gręžinių darbo apsaugos reikmenis, šalmus, kombinezonus, šachtinius batus, apsaugines kaukes, savigelbėtojus ...... tvarkingai sudėti į daiktadėžę. Xu Yan sakė: „Tai taip pat yra logistikos standartizavimo dalis, kurią lengva pasiekti nusileidus šuliniu“.
„Jinchuan Group“ teikia didelę reikšmę požeminei saugos gamybai, negalima trūkti nusileidimo iš šulinio procedūros, dėvint gerą elektroninę informacinę lentelę, žmonių vežėją ilgą kelią, pirmuosius, kurie mus atsiuntė į kasimo operaciją. . Čia susitikome su trijų kasyklų skyriaus viršininku Jiang Gang, kuris vadovavo darbams vietoje, o lėlytės raiteliais žaidė tinkleliais ant olos sienų. Jis man pasakė: „Čia sulaužyta uola, mes griežtai laikomės saugos statybos reikalavimų ir laikomės „vienas kasimas, vienas blokas“, nors pažanga lėtesnė, bet privalome užtikrinti projekto kokybę ir statybos saugą.
Netoliese esančioje urvo sienoje radau nedidelę knygelę, atsiversk pažiūrėk, tai svetainės dujų aptikimo įrašų knyga. Projektų „Golden Integrity“ padalinys kiekvienai komandai įrengė po vieną dujų detektorių „trys viename“ kiekvienai pamainai, o komandose – vietoje esančios dujų aptikimo apskaitos žurnalai, į kuriuos laiku įrašomi duomenys patikrai; Projekto skyrius ir darbo zona reikalauja ne tik dujų aptikimo kiekvienoje pamainoje, bet ir reikalauja, kad komandos kiekvieną pamainą atliktų purkštuvų darbus, o tuo pačiu ir prižiūrėtų personalą. Darbo apsaugos įranga, kurią reikia dėvėti sukomplektuotą, ypač dėvėti kaukes purškiant srutas, gręžiant uolienas; A partija taip pat reguliariai nustato profesinių ligų pavojų darbo aplinkoje ir reguliariai teikia mums viešai skelbiamas žinias, primenančias imtis apsaugos priemonių.
Kasybos srityje, aš sutikau Jinchuan trijų kasyklų kasybos septynių darbo srities direktorius Fu Dongchuan. Jis nešė didelę kasybos lempą ir vaikščiojo, negailėdamas smulkmenų. Zhao Zhaojie man pasakė: „Fu Dongchuan yra kasyklų užpildymo ekspertas, paprastai nelabai sutaria, bet Fu Dongchuan kiekvieną kartą nusileidus šulinyje nėra dviprasmiški, patikrinkite, ar darbas yra ypač kruopštus, ar projekto kokybė ir Gamybos saugos ir civilizacijos reikalavimai yra labai aukšti, kol randami paslėpti pavojai, kuriuos reikia nedelsiant pašalinti“.
„Tai taip pat yra priežastis, kodėl bendradarbiavimas tarp abiejų įmonės pusių buvo labai geras, nes koncepcija yra labai nuosekli. Pasak Zhao Zhaojie, pirmąjį pusmetį pirmoji Jinxin sąžiningumo projektų skyriaus statybos darbų šalis pavyzdiniams projektams, aukštos kokybės inžinerinis įvertinimas, Jinxin sąžiningumo Jinchuan projektų skyrius išlaikė kas ketvirtį pirmosios šalies priėmimą. grupės įmonė ir antrasis vieneto mėnesinio priėmimo lygis.
"Šeimos kultūra"
Per alėją staiga pajuto ryžių kvapą.
– Jau beveik laikas valgyti. Sun Zhanqun pažiūrėjo į laikrodį ir pasakė: „Eik, eik į požeminę valgyklą pasižiūrėti“.
Sekdami kvapu, atvykome į kuklų prieglobstį, kur vidutinio amžiaus šefas dideliame puode maišant kepė kvapnią retortų mėsą. Ventiliatorius sušnibždėjo, išpumpuodamas dūmus į grįžtamojo oro veleną. Sun Zhanqun sakė, kad trys kasyklos yra toli nuo „Golden Integrity“ projekto skyriaus gyvenamojo ploto, o dalį darbuotojų pietų siunčia projekto skyrius, o kai kurie darbuotojai, kurie neturėjo laiko užsisakyti pietų, kai jie nusileido į šulinį, kad galėtų karštai pavalgyti, projekto skyrius aptarė su A partija ir šulinyje atidarė tokią nedidelę valgyklą, kuri labai mėgstama darbininkų.
Žvelgdamas į šį patrauklų patiekalą, labai noriu turėti didelį dubenį. Gulp, arba palik pogrindyje dirbantiems kolegoms.
Grįžus į Jinxin projektų skyriaus gyvenamosios zonos valgyklą, buvo pietų metas. Prie lango esantis viešas ženklas nurodo pietų veislių kainą, taip pat ingredientų įsigijimą; yra penkių ar šešių rūšių maisto, tiek puodų patiekalų, tiek bulvyčių; projekto skyrius atidarė būstinę, siekdamas reklamuoti valgyklos valdymo sistemą, kuri gali pasiekti ingredientų šviežumo, maisto mėginių ir įrangos bei patalpų patikrinimo ir kitų pagrindinių valdymo aspektų; valgyklos darbuotojai tvarkingai išsirikiavo, kad gautų maistą, tiek akis į akį, tiek mokėdami mobiliojo telefono programinę įrangą. Mokėjimas mobiliojo telefono programine įranga.
Pro valgyklą, esančią priešais atvirą erdvę, vaikštinėja „Golden Integrity“ projektų skyriaus bendrabučio zona, kurioje įrengta vandens valytuvas ir vonios kambarys, tiekiantis karštą vandenį 24 valandas per parą. Sunkvežimio vairuotojas iš Šaansi man pasakojo, kad anksčiau dirbo kitose įmonėse ir kai kuriose vietose jam teko leistis žemyn ir bėgti ilgą kelią, kad išsimaudytų karštoje vonioje. „Ateikite prie aukso sąžiningumas rado didelį skirtumą, įmonė propaguoja „šeimos kultūrą“, leiskite darbuotojams valgyti karštą maistą, išsimaudyti karštoje vonioje, miegoti karštai miegoti, nuo mažų smulkmenų apie mūsų rūpinimąsi, mes darome darbas taip pat energingas“.
Skm Zhanqun man pasakė, kad Jinchuan kasykloje statybos projekto bendrovė yra daugiau, dažnai bus iš didelio atlyginimo bendrovė nori kasti žmones iš aukso sąžiningumas, bet sunku iškasti. „Retkarčiais atsiras žmonių, kurie gali eiti, bet neilgai trukus išdžiūti ir grįžti atgal, nes jie yra labiau pripažinti aukso vientisumo valdymu, aukso vientisumo simbiozės pripažinimu ir bendros „šeimos kultūros“ klestėjimu“.
"Dvi rankos".
Sun Zhanqun dirba aukso vientisumą daugiau nei 20 metų, kaip "senas" projektų vadovas, jo valdymo patirtis yra "dvi rankos", viena ranka suvokti saugos gamybą, viena ranka suvokti partijos kūrimą ir mokymąsi.
Auksinis sąžiningumo projektas originalus 4 partijos nariai, šiais metais bendrovė surengė "liepos 1" partijos kūrimo konferenciją, Jie Gang garbingai įstojo į Kinijos komunistų partiją, siekiant toliau stiprinti partijos filialo stiprumą. "Nors partijos narių nėra daug, bet kritiniais momentais gali nulemti kelią. Kiekviena partijos kūrimo veikla projektų skyriuje apima visą vadovybę ir perteikia partijos organizavimo pasiūlymą kiekvienam gamybos operatoriui." Sun Zhanqun sakė, kad be vakarėlių kūrimo, projektų skyrius taip pat skiria didelę reikšmę darbuotojų mokymuisi ir augimui.
Be anksčiau minėtų pramonės darbuotojų komandos mokymų, dėl 12-valandžių darbo sistemos darbo srityje „Golden Integrity“ projektų skyrius kasdienio švietimo ir mokymo dėmesį perkėlė į požeminį mokymą vietoje, pasiekė puikių rezultatų.
Čia visapusiškai skatinamos naujovės darbe, o Auksinio vientisumo projektų skyrius specialiai subūrė mokslinių ir technologinių inovacijų komandą, suformulavo paskatas ir nuobaudas, paskatino darbuotojus aktyviai dalyvauti technologinių inovacijų ir pertvarkos bei racionalizavimo pasiūlymų darbuose. Kasdienio darbo laisvu laiku sustiprinti techninio personalo apibendrinimo ir rašymo gebėjimus, paskatinti gerąsias praktikas ir sėkmingą patirtį kartu įrašyti į techninius darbus, leidinyje, bet ir palengvinti mokymąsi bei kolegų mainus.
Sun Zhanqun mano: „Kaip brandus senas Golden Integrity Company projektų skyrius, jis turėtų prisiimti didelę atsakomybę už talentų ugdymą viduje ir talentų perteikimą išorėje.
Neseniai Golden Integrity projekto skyrius pasveikino 52 studentus iš 12 kolegijų ir universitetų, tokių kaip Centrinis Pietų universitetas, Pekino mokslo ir technologijų universitetas, Kinijos kalnakasybos ir technologijos universitetas, Šiaurės rytų universitetas ir kt., kurie surengė atidarymo ceremoniją. 2023 m. Auksinis vientisumas „Žvaigždes renkant į liepsnas, svajojant apie ateitį“ vasaros socialinės praktikos užsiėmimai čia. Projekto skyrius organizavo pagrindinį vadovaujantį personalą ir technikus, kurie kolegijos studentus mokys kasyklų saugos gamybos žinių, kasybos metodų, statybos organizavimo projektavimo ir technologijų bei vedė studentus po narvelį aplankyti tris projekto skyriaus kasybos zonas, kurios demonstravo modernus, mechanizuotas ir standartizuotas Jinxin statybos darbo režimas.
Wang Qinghai, „Golden Honest Company“ direktorių tarybos pirmininkas, paskaitoje kolegijos studentams minėjo, kad „Golden Honest“ „Talentų stiprinimo įmonės“ plėtros idėją įtvirtino nuo pat įkūrimo pradžios, o įmonė teikia didelę reikšmę talentų, ypač jaunųjų talentų, ugdymas. Wang Qinghai išsiuntė kolegijos studentus, tikėdamasis, kad vasaros socialinės praktikos veikla toliau gilins studentų žinias ir supratimą apie kalnakasybos pramonę, kad šalis ugdytų ir transportuotų daugiau kalnakasybos talentų ir prisidės prie šalies pramonės plėtros.
